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薪酬福利

薪酬方面

提供有竞争力的薪酬待遇

核心管理人员、专业人才的股权激励
知识成果与经营业绩挂钩,推动研发与创新

绩效考核与劳动生产率紧密挂钩,真正体现劳动价值


福利方面

为全体员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等,提供完善保障

关注员工成长,提供各类专业培训机会
高标准的食堂伙食与宿舍安排
提供带薪年假等假期福利
为全体员工提供年度健康体检
不定期举办各类文娱、旅游等活动
为每位员工提供精美的生日礼物
每个重要节日,提供慰问礼金

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