薪酬方面

① 提供有竞争力的薪酬待遇

④ 绩效考核与劳动生产率紧密挂钩，真正体现劳动价值

福利方面

① 为全体员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，提供完善保障

② 关注员工成长，提供各类专业培训机会
③ 高标准的食堂伙食与宿舍安排
④ 提供带薪年假等假期福利
⑤ 为全体员工提供年度健康体检
⑥ 不定期举办各类文娱、旅游等活动
⑦ 为每位员工提供精美的生日礼物
⑧ 每个重要节日，提供慰问礼金